L’art. 57 dello Statuto dell'Università degli Studi di Salerno prevede:

(omissis)

2. Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con il/la consigliere/a nazionale di parità. In particolare, il comitato svolge le seguenti funzioni:
a) promuove le pari opportunità per tutte le componenti che lavorano nell'Università, proponendo misure e azioni dirette a prevenire e a contrastare ogni forma di discriminazione;
b) promuove la parità effettiva fra i generi, individuando le eventuali discriminazioni, dirette e indirette, e proponendo le iniziative necessarie per promuoverle. Predispone piani di azioni positive dirette a prevenire le discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità fra i generi;
c) promuove azioni dirette a favorire la realizzazione di un ambiente lavorativo improntato sul benessere organizzativo, contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale, fisica o psicologica.

3) Il CUG è formato, in pari numero, da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nell’Ateneo e da rappresentanti dell’amministrazione appartenenti sia al personale docente che a quello tecnico-amministrativo, nonché da altrettanti componenti supplenti, in modo da salvaguardare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.

4) Le modalità di costituzione e di funzionamento del comitato sono disciplinate con apposito regolamento.

5) I componenti del comitato durano in carica quattro anni e il loro mandato può essere rinnovato una sola volta.